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DIAS GmbH sucht Accessibility Tester (w/m/d)

Die DIAS GmbH sucht ab sofort eine/n neue/n Mitarbeiter*in für das Forschungsprojekt „Team Usability“. Hier die Stellenausschreibung von DIAS:

Stellenausschreibung Accessibility Tester (w/m/d)

Wir, die DIAS GmbH aus Hamburg, suchen ab sofort eine/n neue/n Mitarbeiter*in für unser Forschungsprojekt „Team Usability“. Im Projekt arbeiten Sie mit engagierten und erfahrenen Kollegen an der Verbesserung der digitalen Barrierefreiheit. Dies umfasst u. a. das Testen der Barrierefreiheit von Webseiten und mobilen Apps auf der Basis internationaler Accessibility Richtlinien. Dazu nutzen Sie unsere eigens dafür entwickelten Verfahren und Werkzeuge, beispielsweise den BITV-Test. Ganz praktisch können Sie auch an Usability- und Accessibility-Tests, die zusammen mit unseren Partnern organisiert werden, teilnehmen und mit Ihrem Feedback dazu beitragen, dass Barrieren abgebaut werden. Besonderen Wert legen wir im Projekt auf die Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung. Bei Tätigkeiten, die Sie aufgrund einer Behinderung nicht durchführen können, greifen Sie auf die Unterstützung des Teams zurück.

Über uns

Die DIAS GmbH – kurz für: Daten, Informationssysteme und Analysen im Sozialen – wurde 1994 von Rehabilitationsforschern der Universität Hamburg gegründet. In unseren Arbeitsschwerpunkten Barrierefreiheit und Inklusion forschen wir und bieten verschiedene Dienstleistungen für den öffentlichen und privaten Sektor an.

Anforderungen

Da im Projekt die Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung erforscht wird und dazu neue Methodiken entwickelt werden, suchen wir eine/n Kolleg*in mit einer Sehbehinderung, der/die seinen/ihren Sehrest noch am PC Arbeitsplatz nutzen kann. Ob dies mit oder ohne visuelle Hilfsmittelsoftware geschieht, ist nicht relevant.

Darüber hinaus sollten Sie Interesse an der digitalen Barrierefreiheit haben und technisches Interesse für den Web-Bereich mitbringen. Die souveräne Nutzung und Bedienung gängiger Web-Inhalte durch Desktop- und Smartphone-Browser ist für die Arbeit im Projekt unbedingt notwendig. Sie haben die Gelegenheit, sich in die verschiedenen Barrierefreiheitsstandards und Richtlinien einzuarbeiten, dabei werden wir Sie selbstverständlich gerne unterstützen. Für eine erfolgreiche Bewerbung bringen Sie außerdem mit:

  • Eine gute Arbeitsorganisation und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse, insbesondere für englischsprachige Fachtexte
  • Gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Neugierde und den Willen, Neues zu erlernen
  • Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
  • Eine schnelle Auffassungsgabe

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • Angenehmes Arbeiten in einem offenen, kollegialen Team
  • Austausch mit z. T. langjährigen Accessibility-Experte*innen
  • Arbeit in Teil- oder Vollzeit

Die Stelle ist voraussichtlich befristet bis April 2022.

Bewerbungen richten Sie bitte vollständig und digital an info@dias.de.

Ihr Ansprechpartner für Fragen ist Emanuel Helms.

DIAS GmbH
Emanuel Helms
Tel: +49 40 43 18 75 15

 

Ansprechpartner

Melanie Wölwer

Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

(040) 209 404 29
m.woelwer@bsvh.org

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